深耕文明创建 淬炼卫监底色

无锡市卫生监督所以文明单位创建为抓手，紧扣卫生监督主责主业，将作风建设、文明服务、文化培育、公益实践融为一体，长期深耕精神文明建设。多年来，全所斩获全国卫生系统先进集体、全国“健康卫士杯”先进单位、江苏省文明单位、江苏省卫生监督先进单位、无锡市执法为民先进集体、无锡市普法先进集体等诸多荣誉，多起执法案卷获评国家级优秀案卷、省级十佳案卷，文明建设与卫生监管事业互促共进。

健全创建机制，夯实文明建设基础。单位成立文明创建工作专班，细化年度创建任务清单，把文明规范、服务准则纳入日常管理制度，定期开展文明行为督查、作风效能自查，推动文明创建常态化运行。完善办公区域环境改造，打造整洁有序的办公空间、文明阅览角、健身休憩区域，规范文明礼仪准则，引导全体工作人员恪守职业规范、文明待人处事。依托晨会学习、业务讲堂开展道德教育、行业礼仪培训，树立爱岗敬业、秉公履职的工作风气，让文明理念融入日常工作点滴。

立足履职本职，以规范执法彰显文明温度。坚持严格规范公正文明执法，推行柔性说理式执法，针对公共场所、医疗机构、职业卫生、饮用水安全开展常态化监管整治，筑牢城市公共卫生安全防线。打造“法润卫健”普法品牌，深入医疗机构、社区、商户开展卫生法规科普宣讲，普及健康防护知识。在监督检查过程中兼顾监管约束与指导帮扶，主动为经营主体讲解卫生规范、整改要点，既守住公共卫生安全底线，也助力市场主体规范经营，以温情执法诠释文明内涵。疫情防控阶段，全员下沉一线开展督导巡查、健康宣教，主动承担社会防疫任务，用实干践行为民服务宗旨。

厚植文明新风，广泛开展公益文明实践。组建卫生监督志愿服务队伍，常态化走进社区、乡村、校园开展义诊咨询、健康科普、控烟宣传、环境卫生整治等志愿活动。积极参与结对帮扶、爱心捐助、文明城市值守等公益项目，组织职工参与道德讲堂、好人分享会、文体赛事等文化活动，丰富职工精神文化生活。挖掘身边爱岗敬业先进典型，宣传一线监督员坚守岗位、为民护航的事迹，以榜样力量带动全体人员向善向上，形成崇德向善、争先奋进的良好氛围。

文明创建绝非阶段性工作，而是长久坚持的自我提升。下一步，市卫生监督所将继续保持创建标准，把文明素养融入卫生监管全过程，持续优化服务模式、精进执法能力、开展惠民公益活动，不断巩固文明建设成果，以文明之风护航公共卫生监督工作稳步前行。