水润古城扬新风 履职护河树文明

扬州市城市河道管理处先后荣获江苏省文明单位、市级文明单位、淮河流域幸福河湖建设先进集体、机关党建先进集体、河湖治理攻坚先进团队等多项集体荣誉，管辖多条河道获评国家级、省级幸福河湖示范样板。作为城区水环境治理管护主力单位，该处紧扣精神文明建设要求，将文明培育、文明履职、文明服务深度融入河道管护、生态治理、防汛保障各项工作，以优良作风守护城市水生态，以文明实干助力美丽扬州建设。

一、抓实思想建设，夯实创建基础。该处健全文明创建工作机制，细化工作分工、压实岗位责任，常态化开展政治理论、行业规范、职业道德学习教育。依托支部学习、专题研讨、廉政教育、传统节日文明实践等多样载体，持续强化干部职工思想素养和职业操守，引导全员树立正向价值导向，营造风清气正、积极向上的干事氛围，构建人人参与创建、人人践行文明的良好格局。

二、聚焦主责主业，彰显履职担当。该处全面负责城区河道日常管护、水域保洁、岸线养护、水系调度及防汛应急保障等重点工作，坚持常态化巡查、精细化治理、规范化运维。依托智慧水利管控手段，精准排查整治河道淤积、岸线破损、违规涉水等各类问题，持续改善城区河道水质风貌、优化水系生态环境。每逢汛期、节假日及重大活动期间，全员在岗值守、全力保障水环境质量与城市水安全，用扎实履职成效擦亮城市生态文明底色。

三、深耕公益实践，传递水务温情。该处组建河湖文明志愿服务队伍，常态化开展爱河护河公益行动，深入社区、校园普及水环境保护、防汛避险、节水护水知识。积极参与市容文明督导、环境整治、爱心公益、无偿献血等志愿服务活动，主动贴近群众、服务民生，引导社会各界共同守护河湖生态，以常态化志愿实践展现基层水务队伍的责任形象与文明风貌。

四、厚植单位文化，涵养优良风气。该处深度挖掘扬州运河水文化特色，将地域水韵文化与单位文化建设有机结合，常态化开展文体活动、岗位练兵、先进选树等活动。积极发掘一线先进典型，以榜样力量引领队伍作风提升，持续丰富职工精神文化生活，完善人文关怀机制。坚持依规履职、依法行政，规范日常工作流程与服务标准，严抓工作作风，持续塑造务实高效、廉洁自律、文明规范的基层水务队伍形象。

五、文明创建贵在坚持、重在长效。下一步，扬州市城市河道管理处将持续巩固提升文明创建成果，持续提升河湖治理精细化水平、优化民生服务质效、深化文明实践内涵，以优质水环境、优良工作作风、优秀队伍形象，持续赋能城市生态文明建设，为扬州城市品质提升和高质量发展贡献水务力量。