天平村“城中村”蝶变“城中景”！

眼下，天平山红枫正艳，山脚下的村咖、民宿人气爆棚，村民在家门口就能吃上“旅游饭”，一幅宜居宜业和美乡村的幸福画卷在天平村徐徐展开。从昔日治理棘手的“城中村”到如今人人向往的“城中景”，天平村的华丽蜕变，源于党建引领下对复杂区域治理的精准“破题”，更得益于以“三张清单”为抓手，凝聚各方合力、深耕基层治理的生动实践。    

依托五老人员“银发清单” 让乡村治理有“质”更有“效”     

凝聚“银发”力量，赋能基层治理，实现老有所为。     

天平村工商业密集、外来人口多、群租房集中，区域情况复杂，治理难度极大。村党委借助老党员、老干部等“五老人员”威望高、情况熟、经验足的优势，组建党员先锋队、网格行动队、志愿服务队三支骨干队伍，使其成为基层治理的“主力军”。     在矛盾化解一线，依托老党员许云珍牵头成立“三毛姐姐”谈心室，聚焦邻里琐事、生活习惯差异等引发的纠纷，以耐心和诚心化解矛盾隔阂，成为邻里关系的“黏合剂”。     

在未成年人保护方面，由老教师孙国强打造集“护苗”“赋能”“传风”于一体的“孙国强工作室”，针对网吧义务监督、暑期校外辅导、文明习惯养成等需求，定制个性化服务方案，成为乡村文明的“传播站”。   

构建多元力量“共治清单”让和谐家园有“议”更有“力”    

基层治理不是“单打独斗”，而是各方力量的“并肩作战”。    

由单一到多元，持续扩大共治主体。村党委积极吸纳乡贤能人、大学生等新生力量参与志愿服务，与“五老人员”形成优势互补。他们不仅在乡村环境整治、困难群体帮扶等事务中踊跃献言献策，还积极投身到文化传承、科技普及、儿童关爱、长者娱乐等工作中，显著提升了乡村治理的成效。     

化被动为主动，有效凝聚共治合力。依托吴中区三资“云数据”管理平台，天平村建立“天平有范”文化共同体、“天平垂范”生活共同体、“天平模范”价值共同体、“天平规范”治理共同体四大积分模块，按照一户一档、一房一档建立云端台账，使千头万绪的治理行为实现数据化、可考核化。     

从局部到整体，搭建全域共治场景。以自然村为单位，将“海棠红·幸福里”驿站、农家书屋等公共空间转化为共治载体，积极开展“最美庭院”“星级文明户等主题评选活动，推动治理服务从“单向管理”向“全民参与”转变，构建起“人人有责、人人尽责、人人享有”的乡村治理共同体。   

紧扣社情民意“实效清单”让群众需求有“呼”更有“应”     

基层治理的成效，最终要以群众满意度为标尺。 

天平村坚持问题导向，常态化开展社情民意收集，建立“收集－处置－反馈－提升”闭环机制，让群众的“急难愁盼”有人管、有人办、有成效。    

面对因生活习惯差异引发的噪声扰民、公共卫生等纠纷，通过组织驻村律师、调解员现场化解矛盾，成功率达90%以上。针对村民反映问题，实施“一村一策”改造，拆除违规建筑、推进垃圾分类房建设、改造停车位与充电棚，道路绿化美化亮化同步推进，让“绿水青山”真正转化为“金山银山”，村民生活环境实现质的飞跃。