1月4日，南京举行全市科技创新和产业创新深度融合发展大会，会上发布了新一轮人才政策，以加快打造高水平吸引集聚人才平台为总牵引，围绕“十百千万”人才队伍发展目标，实施“紫金山英才计划”，构建国际化视野、精准化政策、市场化手段、人性化服务的人才新生态。

此次发布的人才政策共5个部分27条，涵盖从顶尖人才到职场新人，从事业支持到生活服务，从职称评定到技能培训等各类别各环节，充分体现了实实在在投资于人、真情实意爱才如己的态度和决心。

着力打造“十百千万”人才队伍，即每年集聚10名左右顶尖人才，支持牵头组建重大创新平台、领军企业，研究成果在南京落地转化后，最高给予2000万元项目资助，综合资助最高1亿元，特别优秀的“一人一策”；每年引进200个左右高层次人才（团队），同等支持属地人才创业，最高给予300万元项目资助，对重点产业领域项目资助金额择优最高上浮50%；每年支持2000人左右的行业骨干人才，给予3年一周期、每周期最高7.2万元补助；每年汇聚不少于30万名青年人才，对新就业高校毕业生，最高发放10万元生活补贴和7.2万元租房补贴，对求职入职的高校毕业生提供最长30天免费居住服务，对大学生创业最高给予50万元项目资助和50万元担保贷款。

以紫金山创新带、滨江创新带为重点，打造高水平吸引集聚人才平台核心区，布局建设省、市特色产业人才集聚区（基地）。支持全国高校区域技术转移转化分中心设立产业科技镇长团，人才（团队）来分中心孵化项目成立公司，给予最高500万元支持。

从每年发布不少于1000个应用场景，到拿出全市80%的人才专项资金、人才项目、人才授权认定名额投向企业；从发放青年人才房票，到建设特色人才街区（社区）、培育人才活力文化……南京着力打造“全生命周期”人才新生态，努力让人才落地即安心、留下有发展、长远有未来。为配合人才政策落地，南京将建设“南京人才”线上服务总入口，推动人才服务系统集成、一网通办，人才政策主动触达、免申快享。来源：中国组织人事报